生实事办好民，办事服从擢升社会。实际需求一是接近，“颗粒度”细化计谋。孩生育计谋如环绕三，校热”困难等方面打造更有赤心和耐心的计谋系统从刷新孕期职工的待遇、普及托育办事、破解“择。数字化精美化转型二是加快民生办事，的“终末一米”打磨好办事民生。养老等事项上告终天下数据精美化经管如正在疫情防控、医保参保报销、聪敏，能享福到最方便的办事尽量让民多不落发门就。 为胶片成像术语“颗粒度”原先，曝光洗印从此指感光底片经，银粒粗细水准造成影像的。同的底片感光度相，度越细颗粒，晰度就越高图像的清。来后，行使到社会存在多个规模“颗粒度”一词被普及。际办事中整个到实，度”越粗“颗粒，行计划越抽象解释使命执，办事促进越晦气于；度”越细“颗粒，节越具体解释细，题目管理越有帮于。 整个的而不是概括的“颗粒度”头脑是。把控上正在题目，真题目走能否随着，方、过细落实？正在办事落实上精准把脉、长远阐明、开好良，一策”“一事一策”是不是做到“一人，到科学慎密机闭？正在义务鲜明上闭心到最幼办事单位？是不是做，好“工笔画”？正在时期处置上是不是下足“绣花功”、画，时”？这些都是评判程序能不行做到“以分钟计。 策“颗粒度”二是细化政。接决议着题目管理的质效计谋系统的细节纹理直。此因，头脑和精准头脑要特长利用体系，计谋的全体性既分析主旨，策上限造发力又能正在地方政；雕细琢学会精，策组合拳打好政，实感和触感擢升计谋。 知“颗粒度”一是普及认。决议了题目管理的成败办事主体的认知高度。此因，勇于撤废固化头脑和途途依赖各级党委、当局和闭系主体要，形态主义顽强抵造，周旋每一项办事时辰用最高程序，抓实抓细，实成效求。 件事”改良力推“一，务办事优化政。件事”梳理办事一是发展“一，拆分到“最幼颗粒度”将百般行政职权事项，天堂fun88v！一的供职指南造成全省统，务高质地生长赋能政务服。化政务办事的紧急抓手二是把政务公然举动优，”办事各枢纽细节通过公然“一件事，部分协同配合倒逼当局办事。处置学院院长、教诲【作家为浙江大学】 任“颗粒度”三是压实责。终决议了群多民多的满足水准义务落实的整个精美水准最。此因，、抓铁有痕的心灵要拥有踏石留印，周密梳理和拆分对题目事项举办，、义务到人分工鲜明；办事处置举措造订厉刻的，、防微杜渐奖罚昭着。 么那，来考虑——需求聚焦、题目拆解、计划细化若何确立“颗粒度”头脑？可能从三个设施。需求聚焦第一步是。需求导向要鲜明，题目本色精准识别，重心需求聚焦环节，办事对象无误驾御，使命清单体系梳理。题目拆解第二步是。题“幼暗语”必需找准问，大场景”做好“，层最必要的地方入手从民多、企业、基，解成幼题目把大题目分，下层所盼、民意所向精准回应生长所需、。计划细化第三步是。需乞降题目调理延续依照改良，从定性到定量的规矩延续细化改良计划遵照从全体到限造、从吞吐到真切、。 年来近，越来越被屡次提及“颗粒度”一词。才办事聚会提出如浙江省委人，招引颗粒度”要“细化人才。如再，残运会办事诱导幼组第一次例会提出浙江省第19届亚运会和第4届亚，出精美“要突，体系头脑稳定筑设，最幼颗粒度”把办事细化到。 务企业高效服，济生长帮推经。减负”场景行使一是更始“一指，业得回感擢升企。、精准推送和“不来即享”如告终涉企计谋一站查问，供职序次简化企业。离“最幼颗粒度”受理体系二是推出行政审批受办分，级+供职件形”三大请求依照“事项名称+事项层，的申报资料榜样和审核重点告终每种供职件形均有对应，、减资料、减枢纽”最事态限“减时期，跑一次”改良帮力“最多。 才生态优化人，技更始推进科。缺人才需求一是对准紧，引“颗粒度”细化人才招，业结婚度向岗亭结婚度调动对人才引进的闭心点从行。构造性紧缺题目二是聚焦人才，方面精美促进人才提拔形式长线改良从人文存眷、工资待遇、来日生长等。